Uno de los factores que mayor reconocimiento está teniendo cuando se elige un máster Executive MBA o EMBA es el de coaching ejecutivo o Executive coaching. Se trata de un enfoque cada vez más utilizado en la formación de alto nivel y que tiene en cuenta el valor del diálogo para potenciar el rendimiento y las habilidades de las personas que desean destacar en el ámbito empresarial.
No es un sustituto de la formación, sino una forma de impulsar y motivar a las personas a empoderarse profesionalmente y tomar una actitud proactiva en su desarrollo como profesionales y empresarios. Desde el MBA de la Cámara de Málaga queremos destacar la importancia capital de esta herramienta de capacitación y entender sus beneficios para un aprendizaje autónomo que fomente el crecimiento y el bienestar. Por ello, conocer si un programa incorpora este tipo de acompañamiento es también un aspecto que puede tenerse en cuenta al valorar cómo elegir un Executive MBA.
¿Qué es el Coaching Ejecutivo?
La disciplina que conocemos como coaching ejecutivo consiste en un proceso de acompañamiento de los alumnos para mejorar su capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Se busca el aprendizaje mediante la imitación, el razonamiento guiado y un enfoque orientado a potenciar el autoconocimiento de la persona para alcanzar sus metas.
En este proceso de Executive Coaching intervienen, por una parte, el coach, que debe ser una persona que se caracterice por su liderazgo y capacidad de comunicación para potenciar el talento de las personas, y por otra parte, la persona que está aprendiendo a desarrollar sus habilidades directivas para cumplir sus objetivos y formarse como directivo o alto cargo en una empresa.
Se trata, en cualquier caso, de un proceso muy personal y personalizado, donde el coach fomenta el autoaprendizaje a través de la introspección, el razonamiento y la reflexión, ya que lo que se busca es que la persona pueda desarrollar sus propias habilidades internas a través de la toma de decisiones estratégicas y la acción.
¿Qué importancia tiene el coaching en los programas MBA Executive?
El coaching directivo juega un papel fundamental en los modernos programas de MBA Executive, ya que por las propias características de la formación, dirigida a empresarios, altos cargos y profesionales con experiencia empresarial, es de vital importancia que la persona aprenda a desarrollar sus propias habilidades a través del aprendizaje guiado y la práctica diaria.
El desarrollo de estas competencias forma parte de los beneficios de hacer un Executive MBA, especialmente para profesionales que buscan avanzar hacia puestos de mayor responsabilidad y mejorar su capacidad de liderazgo.
Hay que tener en cuenta además dos aspectos por los que el coaching ejecutivo es de vital importancia en los EMBA (recuerda las diferencias entre MBA y eMBA):
- La formación Executive MBA fomenta la autonomía. El coaching ejecutivo posee virtudes que van más allá de la enseñanza formativa tradicional, ya que no se limita a la transmisión de conocimientos teóricos, sino que busca potenciar el aprendizaje autónomo.
- Es plenamente compatible con las nuevas tecnologías. Muchos modelos de e-learning están basados en coaching ejecutivo, ya que es un modo de aprendizaje más acorde al perfil de los alumnos de un MBA Executive, tanto si es online como presencial, pero donde la comunicación personalizada juega un papel clave.
A este aprendizaje se suma el networking que se genera entre profesionales con experiencia, ya que el intercambio de perspectivas, conocimientos y experiencias también contribuye al desarrollo de nuevas habilidades y formas de abordar los retos empresariales.
Diferencia entre consultoría y coaching ejecutivo
Es importante tener muy claro que, aunque el coaching ejecutivo se basa en una enseñanza personalizada y basada en el diálogo y el autoanálisis con la ayuda del coach, no se trata de una consultoría personalizada.
El objetivo no es que quien imparte el coaching resuelva todas las incógnitas de un alumno que está desarrollando un plan de negocio, sino ayudar a suscitar las preguntas adecuadas que guíen el razonamiento autónomo del alumno para poder llegar a sus propias conclusiones y actuar en consecuencia.
¿Cómo ayuda el Coaching Ejecutivo a potenciar el desarrollo personal y profesional de los alumnos?
Analicemos ahora las ventajas prácticas que el Executive Coaching puede aportar al alumnado de un MBA.
1. Favorece el autoconocimiento
Una de las grandes ventajas del Executive Coaching es que permite que el alumno identifique sus fortalezas y áreas de mejora por sí mismo. Se trata de algo que nadie puede hacer por él. Cada persona tiene sus propios valores y motivaciones; la misión del coach viene a ser, de algún modo, ayudarle a descubrirlos y aplicarlos en su vida diaria para alcanzar sus objetivos profesionales.
2. Desarrolla habilidades de liderazgo
Muchos de los alumnos de un Executive MBA son directivos o empresarios. En este sentido, les conviene un aprendizaje donde se ayude a potenciar determinadas competencias, como el liderazgo, la comunicación o la capacidad para motivar a las personas.
El coaching ejecutivo parte de esta necesidad, presente hoy día en muchos empresarios que tienen capacidad de gestión, pero no de liderazgo y comunicación, y desean dar un paso más allá en su carrera profesional.
3. Mejora la inteligencia emocional
Es un factor decisivo para el crecimiento de las personas. El acompañamiento que supone el coaching ejecutivo es clave para desarrollarla.
Cuando disponemos de un nivel de inteligencia emocional adecuado, podemos entender mejor las motivaciones de las personas que nos rodean. Somos mejores negociadores, tanto en la vida personal como en la negociación empresarial, tenemos una mayor capacidad de gestión y resolución de conflictos, lo que es clave para cualquier directivo que tenga personas a su cargo.
Éste suele ser, de hecho, el reto de muchos de los alumnos de un EMBA: la necesidad de abordar la gestión de personas desde un enfoque que contribuya al éxito de la organización.
Por qué el coaching ejecutivo es una parte esencial de los programas Executive MBA
La principal razón por la que el Executive Coaching es clave en un Executive MBA es que complementa la formación académica con una formación orientada a desarrollar competencias directivas.
Quienes estudian este tipo de formación no sólo necesitan adquirir conocimientos sobre gestión de operaciones o finanzas, sino que deben desarrollar las habilidades que les permitan resolver problemas y abordar las necesidades prácticas de gestión de una gran organización, donde tienen equipos de personas a su cargo y hay que conseguir objetivos o desarrollar planes específicos y gestionar presupuestos.
El desarrollo de estas capacidades también forma parte del valor que el profesional obtiene de la formación, aunque para analizar el impacto global del programa es necesario considerar otros factores, entre ellos el ROI de un EMBA y su repercusión en la trayectoria profesional.
Desde el blog de la web especializada en Máster MBA te invitamos a considerar el extraordinario papel del Executive Coaching en tu aprendizaje, como un factor decisivo a la hora de potenciar tu autoconocimiento como profesional y mejorar tus habilidades para marcar la diferencia en el mundo empresarial.